崗位定位 作為業(yè)務(wù)前端核心支持角色，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理深度參與客戶維護(hù)、訂單執(zhí)行全流程，接觸海外客戶第一環(huán)節(jié)，快速積累外貿(mào)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，打通從助理到獨(dú)立業(yè)務(wù)的晉升通道！ 崗位職責(zé)（偏前端協(xié)作） 客戶維護(hù)支持 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理跟進(jìn)老客戶日常溝通，推廣年新款產(chǎn)品，同步報(bào)價(jià)、打樣進(jìn)度，確保客戶需求高效響應(yīng)； 協(xié)助處理詢盤、樣品申請(qǐng)，整理客戶反饋并反饋至設(shè)計(jì) / 生產(chǎn)端，提升客戶滿意度。 訂單流程跟進(jìn) 協(xié)助外貿(mào)訂單洽談，參與合同條款核對(duì)、下訂單等基礎(chǔ)商務(wù)工作； 跨部門協(xié)作 對(duì)接生產(chǎn)、設(shè)計(jì)部門，傳遞客戶需求并跟進(jìn)樣品制作； 整理市場(chǎng)數(shù)據(jù)及客戶資料，為業(yè)務(wù)策略提供基礎(chǔ)支持。 任職要求 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：大專及以上學(xué)歷，外貿(mào) / 英語 / 國(guó)際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；無經(jīng)驗(yàn)但學(xué)習(xí)能力強(qiáng)者可放寬，提供一對(duì)一導(dǎo)師帶訓(xùn)。 語言能力：英語良好（CET-4 及以上），能處理英文郵件、參與日?？蛻魷贤ǎ犝f讀寫基礎(chǔ)扎實(shí)）。 核心能力： 細(xì)致耐心，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)整理與流程跟進(jìn)（如訂單臺(tái)賬、單據(jù)核對(duì)）； 主動(dòng)溝通，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)跨時(shí)區(qū)郵件 / 電話溝通（偶爾需配合海外客戶時(shí)差）； 熟練使用 Excel、外貿(mào)管理系統(tǒng)（如 CRM）者優(yōu)先。 薪資福利（年薪 10-16W + 清晰晉升通道） 薪酬結(jié)構(gòu)： ? 基本工資 + 營(yíng)業(yè)額抽成（同組業(yè)務(wù)經(jīng)理提成 20%） + 利潤(rùn)抽成 + 開發(fā)客戶獎(jiǎng)勵(lì)（獨(dú)立開發(fā)客戶可額外獲獎(jiǎng)） 基礎(chǔ)保障： ? 五險(xiǎn)一金、周末雙休、法定節(jié)假日 成長(zhǎng)型福利： ? 系統(tǒng)培訓(xùn)：產(chǎn)品知識(shí)、外貿(mào)流程、客戶談判技巧等定制化課程； ? 快速晉升：表現(xiàn)優(yōu)異者 6-12 個(gè)月可晉升業(yè)務(wù)專員，獨(dú)立對(duì)接客戶； ? 暖心關(guān)懷：每年加薪、節(jié)日補(bǔ)貼（春節(jié) / 端午 / 中秋等所有中國(guó)節(jié)日）、高溫補(bǔ)貼、生日禮包、年度體檢、國(guó)內(nèi)外旅游拓展。 公司優(yōu)勢(shì)（助力快速成長(zhǎng)） 前端資源豐富： 成熟客戶池：協(xié)助維護(hù)優(yōu)質(zhì)老客戶，同步參與廣交會(huì)、香港展等展會(huì)接待，積累一線洽談經(jīng)驗(yàn)； 產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力：1000 + 新款 / 年的原創(chuàng)設(shè)計(jì)，差異化優(yōu)勢(shì)顯著，客戶開發(fā)難度低。 協(xié)作型團(tuán)隊(duì)： 扁平化管理，業(yè)務(wù)經(jīng)理手把手帶教（非機(jī)械化分工），實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí)外貿(mào)全流程； 跨部門協(xié)作順暢，快速理解供應(yīng)鏈邏輯，為獨(dú)立接單打下基礎(chǔ)。 收入無天花板： 抽成機(jī)制透明，隨客戶量 / 訂單額增長(zhǎng)收入穩(wěn)步提升，優(yōu)秀助理年收入可達(dá) 15W+。