崗位職責(zé)： 1、分析亞馬遜歐美站銷售人群的線上購物搜索習(xí)慣，精準(zhǔn)挖掘產(chǎn)品的核心關(guān)鍵詞。 2、負(fù)責(zé)亞馬遜產(chǎn)品站內(nèi)廣告的創(chuàng)建及優(yōu)化，提升產(chǎn)品曝光度，提高產(chǎn)品廣告轉(zhuǎn)化率。 3、負(fù)責(zé)分析產(chǎn)品及產(chǎn)品線在亞馬遜歐美區(qū)域的市場需求和市場競爭情況，制定高效的產(chǎn)品打造方法，對不同類型的產(chǎn)品靈活制定相應(yīng)的銷售策略，打造爆品 4、結(jié)合并運用圖片，評論，優(yōu)惠券等營銷手段，提升產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率 任職要求： 1、本科，CET-4 2、思維靈活，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)并總結(jié)問題 3、有一定的抗壓能力，執(zhí)行力強(qiáng)，勤奮專注，耐心細(xì)致 4、良好的溝通能力 5、對產(chǎn)品運營/店鋪運營/互聯(lián)網(wǎng)運營/外貿(mào)/電商方向感興趣 福利待遇： 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪5-6+績效+加班費、年終獎 2、培訓(xùn)機(jī)制：入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、職場通用技能、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)等各類課程 3、職位晉升：晉升通道（專員-組長-主管-經(jīng)理）、晉升周期（1-2年）、晉升原則（業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，公平公正的晉升原則） 4、各類榮譽機(jī)制：季度/年度優(yōu)秀員工/進(jìn)步員工/優(yōu)秀新人/優(yōu)秀導(dǎo)師/優(yōu)秀管理者/優(yōu)秀團(tuán)隊 5、保障福利：入職即購買五險一金、帶薪年假、產(chǎn)假、病假等、各類節(jié)日禮品等